Index égalité Hommes-Femmes 2024
Conformément à la loi « Avenir Professionnel » du 5 septembre 2018, notre société est fière d’avoir obtenu le score de 85/100.Cet index global reflète le niveau de résultat en matière d’écart de rémunération entre les femmes et les hommes pour l'année 2024 au titre des données 2023 conformément aux dispositions de l’article D.1142-5 du code du travail.
Index global de 85, décliné par indicateurs comme suit :
Indicateur écart de rémunérations : 35
Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35
Indicateur retour de congés maternité : 15
Indicateur hautes rémunérations : 0