Index égalité Hommes-Femmes 2020

Conformément à la loi « Avenir Professionnel » du 5 septembre 2018, notre société est fière d’avoir obtenu le score de 86/100 pour l’année 2020.

Cet index est calculé sur les thématiques suivantes : rémunérations, augmentations, congé maternité et parité du top management.